X-Change.lu est le premier site de cooptation rémunérée au Luxembourg, approche tout à fait innovante des ressources humaines.
Lancé très récemment, il joue sur la force du networking et la rapidité d’internet pour toucher en direct des candidats potentiels. Ce site s’appuie sur la force d’un réseau qui met en relation un coopteur, une entreprise à la recherche d’un profil particulier, un candidat et la société X-Change.
Le principe est simple et l’objectif est de toucher les candidats potentiels inscrits au carnet d’adresses d’un coopteur. Si celui-ci décèle dans ses relations le profil ad-hoc pour une entreprise inscrite sur X–Change.lu, il lui transmet l’offre d’emploi. Le candidat renvoie directement son cv à X-Change.lu. Pour un contrat conclu, la prime touchée par le coopteur peut-être entre 250 et 5000 €.
C’est une forme de recrutement qui a actuellement le vent en poupe en Angleterre et en Belgique et qui ouvre des perspectives inédites aux sociétés luxembourgeoises. Il représente une alternative originale et son originalité tient à une approche qualitative liée au réseau informel et à une volonté de dénicher des candidats « passifs », personnes compétentes peu enclines à changer de poste ou ceux dont le désir est de changer d’emploi mais qui n’osent le faire
Simple, original, ludique, lucratif, X-Change.lu est une « plate-forme » où tous les contacts valent de l’or pour un recrutement pertinent et efficace.
Site web : www.x-change.lu
X-Change.lu en résumé
X-Change.lu : tout le monde est gagnant
Le candidat découvre de nouvelles opportunités professionnelles. Grâce aux coopteurs, il possède toutes les informations nécessaires sur la société et sur la nature du poste proposé.
S’il le souhaite, il peut devenir coopteur à son tour…
La société découvre de nouveaux candidats et bénéficie d’une facturation réduite jusqu’à 50% par rapport aux cabinets classiques.
Le coopteur touche la prime, opte pour un cadeau ou verse sa prime à une œuvre caritative, dynamise son réseau de connaissances, reste le propriétaire de ses contacts et aborde le monde du recrutement de manière ludique.
X-Change touche tous les secteurs d’activité et tous les profils, sans contraintes de frontière ni de langue. X-Change découvre un candidat qui n’est pas demandeur au regard du marché.
Biographie express de Dorian Duval, dirigeant de X-Change.lu
Formé en marketing et en droit du travail, Dorian Duval a trouvé son premier poste dans une entreprise suite à la cooptation et a travaillé de nombreuses années dans des sociétés d’intérim et de recrutement en tant que manager.
Fort d’une expérience de 17 années dans les ressources humaines et de son enthousiasme sur toutes les possibilités qu’offre internet aujourd’hui, il a créé X-change.lu.
Site web : www.x-change.lu
