Vif succès pour la première édition du salon Working-Worlds !
Mercredi 28 novembre, GAX Technologies, société luxembourgeoise spécialisée dans les Nouvelles Technologies, organisait sur Second Life le premier salon virtuel de recrutement du Luxembourg.
GAX Technologies a mobilisé dans cette aventure pas moins de 10 entreprises parmi les plus
prestigieuses du Luxembourg.
Convaincues du potentiel de ce nouveau mode de recrutement, les sociétés Amazon EU, Dexia, Hays, Interfiduciaire, Kauphting Bank, Lombard International Assurance, Manpower, Openfield, Randstad et Vistra ont saisi l’opportunité offerte par ce salon de recruter de nouveaux profils pour leurs structures basées au Luxembourg. Pour cela, chacune était présente sur l’événement via un stand à son effigie.
Un pari réussi, comme en témoigne l’affluence sur le salon
- En seulement 6 semaines, près de 1.500 candidats ont déposé leur Curriculum Vitae sur le site Internet www.working-worlds.com.
- 2 000 visiteurs se sont présentés sur le salon, dont 40% sans avoir déposé de CV préalablement.
- 300 entretiens de recrutement se sont tenus sur le salon. Plus de 50 d’entre eux ont débouché sur une proposition d’entretien dans la vie réelle.
Ces chiffres témoignent incontestablement du potentiel de ce mode de recrutement et de l’engouement des candidats pour ces circuits non-conventionnels.
Origines de Working-Worlds :
Working-Worlds est né d’un constat très simple, comme nous l’explique Cornelia den Hartog,
Managing Director de GAX Technologies : « Nous avons beaucoup de difficultés à recruter au niveau du Luxembourg. Les candidats sont rares pour des postes de plus en plus nombreux. J’ai donc décidé de créer ce salon afin d’aider les entreprises luxembourgeoises dans leur recrutement à l’international. Le pari était de mettre en présence à moindre coût – pas de frais déplacement, par exemple – des recruteurs du Luxembourg avec des candidats du monde entier »
Le défi du virtuel relevé:
Certains redoutaient que la dimension virtuelle du salon soit un frein au trafic sur la manifestation et à son succès. Or, c’est précisément cette dimension qui a permis la réussite de l’événement.
Pour que chacun : recruteurs, candidats, journalistes… puissent se rendre sur Working-Worlds, GAX Technologies avait tout prévu. Ainsi, entreprises et journalistes avaient droit à une cession de formation personnalisée.
GAX Technologies avait à coeur que ce salon virtuel propose une offre au moins égale à celle des salons de recrutement traditionnels. Le défi a été relevé ! L’affluence sur le salon, le nombre d’entretiens réalisés en témoignent. Les stands recruteurs n’ont pas désempli et la press room où étaient présents de nombreux médias tels : RTL, Tageblatt, L’Essentiel, Entreprise Magazine, La Meuse,… s’est révélée un lieu de passage incontournable du salon.
Working-Worlds, au service du recrutement international:
Avec plus de 45 nationalités représentées parmi les candidats inscrits, Working-Worlds a su répondre au besoin des entreprises de plus en plus en recherche de profils internationaux.
Ainsi, des entreprises comme Amazon US ont pu rencontrer de nombreux candidats depuis leurs bureaux américains sur Working-Worlds.
Dexia Luxembourg et Dexia Paris ont également fait passer de nombreux entretiens saisissant l’opportunité de ce salon virtuel pour approcher des candidats trop souvent difficiles d’accès.
« L’ensemble des entreprises présentes sur le salon sont très satisfaites de l’expérience et désormais convaincues de l’avenir de ce circuit de recrutement pour les profils internationaux. » Cornelia den Hartog, Managing Director de GAX Technologies.
Au regard des résultats plus que satisfaisants de la première édition de Working-Worlds, GAX
Technologies envisage d’ores et déjà la mise en place d’un salon de recrutement virtuel
pour le Benelux et une seconde édition de Working-Worlds Luxembourg à l’automne prochain.
Plus d’informations: www.working-worlds.com
Votre agence de relations presse et 
3 déc 2007
Catégorie : Entreprises / communiqué de presse |