Résultats sondage Monster Meter:
D’après un sondage mondial mené récemment par Monster, 81 % des employés interrogés reprendraient des études universitaires s’ils en avaient l’opportunité. Nombre des employés interrogés ont affirmé qu’un retour aux études leur permettrait d’atteindre leurs objectifs de carrière et leur fournirait des opportunités d’apprendre faisant défaut à leur emploi actuel.
Monster Meter a récemment posé à 6 149 employés en Europe et aux États-Unis, la question suivante : « Souhaiteriez-vous avoir la possibilité de retourner à l’université cet automne ? » Les principales conclusions sont les suivantes :
- Oui, j’ai l’impression de ne tirer aucun enseignement de mon travail – 34 % (2 113 votes)
- Oui, parce que cela m’aiderait à atteindre mes objectifs de carrière – 47 % (2 899 votes)
- Non, mon travail/ma vie me convient tel qu’il/elle est – 19 % (1 137 votes)
Les résultats globaux ont démontré que les employés allemands et italiens interrogés étaient les plus enclins à vouloir reprendre des études. Seuls 7 % d’entre eux s’estiment heureux de leur style de travail/vie actuel. Les employés interrogés en Finlande semblent être les plus épanouis : 30 % d’entre eux sont satisfaits de leur vie actuelle.
Les employés du Luxembourg semblent manquer de stimulation dans leur travail. Plus de 62 % d’entre eux justifient leur souhait de retourner à l’université par leur impression de trop peu apprendre dans l’exercice de leur métier. Près de 70 % des employés irlandais interrogés estiment que reprendre des études les aiderait à atteindre leurs objectifs de carrière.
« Il est important que les employeurs stimulent leur personnel afin d’assurer une satisfaction professionnelle et de l’inciter à demeurer auprès de cet employeur »
, déclare Bernard Hensmans, de Monster Luxembourg.
« La certitude d’une formation de qualité et d’une évolution professionnelle bien définie figurent parmi les premiers critères recherchés par les demandeurs d’emploi. Les programmes de formation internes et externes peuvent s’avérer un bon investissement pour les sociétés, afin que leur personnel se sente à la page et en relation avec les évolutions du monde des affaires. Le manque de stimulation d’un employé entraîne bien souvent une démotivation, une baisse de productivité voire son départ potentiel de l’entreprise »
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Les sondages Monster Meter
Ce sondage a été réalisé par Monster Meter. Les résultats sont basés sur les votes effectués par les visiteurs de Monster.com du 23 juillet au 6 août 2008. Ils tiennent compte d’un seul vote par utilisateur.
Monster Meter est un produit Monster, premier site en ligne consacré à l’emploi et marque phare de Monster Worldwide Inc. Les sondages en ligne lancés par Monster Meter permettent de mesurer l’opinion des utilisateurs sur des sujets divers liés à la carrière, à l’économie et au lieu de travail. Ces sondages ne sont pas scientifiques et reflètent seulement l’opinion des utilisateurs d’Internet qui ont choisi d’y participer.
Pour participer au sondage actuellement en ligne, il suffit de se connecter à www.monster.lu
Monster à travers le monde
Chaque jour, les demandeurs d’emploi postent plus de 27 000 nouveaux CV et effectuent 4,1 millions de recherches d’emploi sur Monster.
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